
Oprócz tego, że prowadzić można restrukturyzację można także podjąć działania sanacyjne, które mają doprowadzić do polepszenia stanu przedsiębiorstwa. Działania sanacyjne to czynności prawne i działania faktyczne, które mają sprawić, że dłużnik będzie miał zdolność wykonywania zobowiązań. W przypadku postępowania sanacyjnego zarząd będzie odbierał zarząd dłużnikowi i wyznaczy do tego specjalnego zarządcę sądowego. Jeżeli wymagana jest obecność dłużnika to sąd może odstąpić od takiej zasady i to dłużnik będzie zajmował się zarządem. W dniu, w którym nastąpi otwarcie postępowania sanacyjnego mienie, które służy do prowadzenia przedsiębiorstwa będzie już masą sanacyjną. Ustalaniem masy sanacyjnej zajmuje się zarządca, który dokonuje odpowiedniego spisu i wycenia wartości. Opis podejmowanych działań powinien być określony w planach restrukturyzacji, które przygotowuje zarządca.
Otwarcie takiego postępowania ma także znaczenie dla stosunków pracy i będzie wywoływał wiele skutków w tym zakresie. Może to prowadzić między innymi do tego, że zostaną rozwiązane umowy o pracę. W czasie trwania plan restrukturyzacji również może się zmieniać i to także ma dla danego przedsiębiorstwa istotne znaczenie. W postępowaniu sanacyjnym wprowadza się pewne nowe elementy, które do tej pory dotyczyły jedynie klasycznego postępowania upadłościowego. Można tutaj wspomnieć następujące kwestie.
1. Uprawnienie zarządcy do odstąpienia - gdy odpowiednią zgodę wyrazi sędzia komisarz to może dojść do odstąpienia przed dniem otwarcia postępowania sanacyjnego. Wyrażając zgodę sędzia komisarz musi się kierować celem postępowania sanacyjnego.
2. W przypadku czynności prawnych, które skutkują wyprowadzeniem przez dłużnika składników majątkowych z posiadanego majątku będzie można mówić o bezskuteczności w stosunku do masy sanacyjnej.
3. Podobnie w stosunku do masy sanacyjnej bezskuteczne będą również wszelkie zabezpieczenia, które nie mają odpowiedniego ustanowienia bezpośredniego w związku z tym, że to dłużnik świadczenia będzie je otrzymywał. Bezskuteczne będą również zabezpieczenia, które w dużej mierze przewyższają zabezpieczone świadczenie otrzymane przez dłużnika razem z roszczeniem o świadczenie uboczne.
4. Zasady te nie są jednak stosowane do poręczeń oraz gwarancji i podobnych czynności prawnych.
5. Z urzędu albo na wniosek strony zarządca może określoną część wynagrodzenia reprezentanta dłużnika zatrzymać w stosunku do tego pracownika wynagrodzenie, które w pewnej części będzie bowiem należeć do masy sanacyjnej.
6. Za bezskuteczne mogą być także uznane w całości albo w części te kwestie wynagrodzenia, które odnoszą się do reprezentanta dłużnika już po otwarciu postępowania sanacyjnego. Szczególnie, jeśli będzie to związane z tym, że zarządca objął zarząd i jest to związane z nieuzasadnionym nakładem pracy reprezentanta.
Określone działania mają sprawić, że będzie możliwe modelowanie stosunkami prawnymi, które łączą dłużnika i to w taki sposób, ze dzięki temu możliwe jest doprowadzenie do faktycznej restrukturyzacji takiego przedsiębiorstwa. W ten sposób chodzi o to, by zapobiegać zmniejszeniu masy sanacyjnej. Gdy do spadku powołany zostaje dłużnik to wszystkie dobra z masy spadkowej będą także wpadać do masy sanacyjnej. Zarządca nie będzie składał oświadczenia o przyjęciu spadku i będzie przyjęty z dobrodziejstwem inwentarza. Otwarcie takiego postępowania nie wyłączy możliwości wszczęcia również innych postępowań sądowych przez wierzycieli, którzy będą chcieli dochodzić swoich należności, które określone zostaną w spisie wierzytelności. Postępowanie sądowe i administracyjne, które ma dotyczyć masy sanacyjnej może być wszczęte jedynie przez zarządcę albo przeciwko niemu.
Polecamy
Najnowsze
Jak zdobyć pozwolenie na działalność gospodarczą?
Według ostatnich badań blisko połowa Polaków prowadzi firmę lub myśli o jej założeniu. Przed rozpoczęciem działalności gospodarczej... [...]